CONCLUSIÓN
CONCLUSIÓN
Después de discutir y compartir nuestros conocimientos y
perspectivas, hemos llegado a la conclusión de que la ergonomía es un campo multidisciplinario que aborda la
relación entre el trabajador, el entorno de trabajo y la tarea que se realiza.
La psicología juega un papel importante en la ergonomía, ya que se enfoca en
los aspectos psicológicos y sociales del trabajo y su impacto en la salud
mental y física de los trabajadores con el fin de
La ergonomía en las organizaciones se enfoca en diseñar y
adaptar los puestos de trabajo para que se adapten mejor a las necesidades de
los trabajadores y minimizar el riesgo de lesiones o enfermedades laborales.
Desde el punto de vista de la psicología organizacional, esto implica
considerar factores como la carga de trabajo, la duración de las tareas, la
interacción social y la satisfacción en el trabajo.
Como hemos visto la ergonomía también se enfoca en mejorar la productividad y la calidad del trabajo, esto implica comprender cómo los trabajadores perciben y experimentan su trabajo y cómo los factores psicológicos y sociales pueden afectar su desempeño y motivación.
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