CONCLUSIÓN

 

CONCLUSIÓN 

Después de discutir y compartir nuestros conocimientos y perspectivas, hemos llegado a la conclusión de que la ergonomía es un campo multidisciplinario que aborda la relación entre el trabajador, el entorno de trabajo y la tarea que se realiza. La psicología juega un papel importante en la ergonomía, ya que se enfoca en los aspectos psicológicos y sociales del trabajo y su impacto en la salud mental y física de los trabajadores con el fin de garantizar su salud y bienestar.

La ergonomía en las organizaciones se enfoca en diseñar y adaptar los puestos de trabajo para que se adapten mejor a las necesidades de los trabajadores y minimizar el riesgo de lesiones o enfermedades laborales. Desde el punto de vista de la psicología organizacional, esto implica considerar factores como la carga de trabajo, la duración de las tareas, la interacción social y la satisfacción en el trabajo.

Como hemos visto la ergonomía también se enfoca en mejorar la productividad y la calidad del trabajo, esto implica comprender cómo los trabajadores perciben y experimentan su trabajo y cómo los factores psicológicos y sociales pueden afectar su desempeño y motivación.



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